聚力“新双高”与“升本”攻坚 学校召开人才队伍建设专题工作会议

4月1日上午，学校在207会议室召开人才队伍建设专题工作会议，全面总结前期人才队伍建设工作成效，分析当前重点任务，部署下一阶段人才引育、队伍建设与内涵提升工作。

副校长许诺围绕学校人才队伍建设作专题汇报，系统梳理了近年来在人才引进、师资培养、职称晋升、考核激励等方面的工作进展，深入分析当前存在的短板与问题，并就优化引才机制、强化青年教师培养、提升双师队伍质量、完善评价激励体系等重点工作提出具体思路与推进举措。

校长李先祥指出，人才是学校高质量发展的第一资源，是 “新双高” 建设与升本攻坚的核心支撑。他强调，要持续拓宽引才渠道，强化高层次人才与专业带头人引进；要推动教师专业成长与教育教学、科研创新等方面深度融合；要健全更加科学灵活的人才发展机制，让人才引得进、留得住、用得好、发展好。李先祥要求，人才队伍建设必须层层压实责任、逐项抓好落实，工作推进不怕慢，就怕不做，就怕落空，要以久久为功的韧劲把各项任务落到实处、见到实效。

党委书记张贻发指出，要牢牢坚持党管人才原则，以更高站位、更实举措抓好人才队伍建设。为此，各部门及二级学院要坚持问题导向、主动发现，及时解决学校人才在工作、生活、发展中遇到的实际困难，以真心实意和务实举措留住人才、用好人才。同时，要主动对标省内外高水平院校和公办高校先进经验，严格规范人才引育、管理、考核、激励等全流程工作，不断提升人才工作制度化、规范化、科学化水平，为学校事业发展提供坚强人才保障。

在交流研讨环节，各部门、各二级学院负责人结合工作实际，围绕教师发展、绩效激励、服务保障等方面谈问题、提建议，进一步统一思想、凝聚共识，明确了下一步工作方向与重点任务。

此次会议进一步明晰了学校人才队伍建设的目标路径，压实了工作责任。学校将以此次会议为契机，持续强化人才引领发展战略，不断完善人才工作体系，激发人才创新创造活力，为加快推进 “新双高” 建设、奋力实现升本目标提供坚强人才保障和智力支撑。